Версия для слабовидящих

Информация о государственной инспекции труда

Новости

27.03.2020

Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа, в частности:

  • медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;
  • непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
  • организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;
  • организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления; организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения; организаций системы нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно- разгрузочные работы;
  • Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;
  • Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
  • Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи.

5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.

6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором. Кроме того, вышеуказанные работники по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.

7. Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.

8. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.

Рекомендации работодателям в отношении применения (распространения) на работников режима нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020ф года, одобренные по итогам заседания оперативного штаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации 26.03.2020.

27.03.2020

Государственная инспекция труда в Калужской области уведомляет о временном прекращении личного приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

В целях недопущения распространения коронавирусной инфекции, защиты здоровья граждан и работников Государственная инспекция труда в Калужской области временно прекращает осуществление одного из трех возможных способов приема деклараций – личного приёма.

Декларация может быть передана в Государственную инспекцию труда одним из ниже перечисленных способов:

1) В форме почтового отправления с описью вложения и уведомлением о вручении, по адресу: 248030, г. Калуга, ул. Герцена, д. 16. 

2) В форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью работодателя, посредством заполнения формы декларации на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости https://declaration.rostrud.ru/

26.03.2020

Государственная инспекция труда в Калужской области информирует о работе сервиса «Коронавирус: горячая линия» на портале «Онлайнинспекция.РФ»

В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников при переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирсной инфекции, рекомендуется использовать систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Для этого на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» создан специальный сервис «Коронавирус: горячая линия».

Теперь можно получить онлайн-консультацию о порядке применения трудового законодательства, в том числе при переходе на дистанционный режим и работу на дому, при введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков и по другим вопросам, а также направить обращение в инспекцию труда, в случае нарушения трудовых прав работников.

Для того, чтобы получить консультацию, необходимо воспользоваться сервисом «Получить консультацию» и выбрать рубрику «Коронавирус: горячая линия». Там же можно ознакомиться с ответами на ранее заданные вопросы. В случае, если вы не нашли нужный ответ, просто выберите вариант «нет», перейдя в любой размещённый вопрос, и задайте свой вопрос.

Воспользовавшись сервисом «Сообщить о проблеме», работники могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав. Для этого необходимо пройти авторизацию, сделать это можно с помощью регистрации на портале Госуслуги, а затем заполнить форму обращения. Ваше заявление автоматически направляется в инспекцию труда. По каждому из этих обращений государственные инспекторы труда осуществляют контрольно-надзорные мероприятия и обеспечивают принятие мер инспекторского реагирования в случае подтверждения факта нарушения, предусматривающего угрозу причинения вреда жизни или здоровью работников.

Кроме того, система «Онлайнинспекция.рф» содержит пошаговые инструкции, памятки, а также образцы и примеры документов, которые помогут работодателю осуществить изменение условий труда персонала, ввести гибкий режим работы или принять иные меры профилактики заболеваний, в полном соответствии с требованиями трудового законодательства. Все сервисы на «Онлайнинспекции.рф» бесплатные.

20.03.2020

Результаты 2 этапа конкурса от 18 марта 2020 г.

В соответствии c Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-Ф3 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»:
- решением конкурсной комиссии № 2 от 18.03.20 г. победителем конкурса на замещение вакантной должности главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде признана Журавлева Ирина Львовна.
Остальным претендентам, участвующим в конкурсе отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы. Документы могут быть возвращены по письменному заявлению.  

20.03.2020

Участие в рабочей встрече

Руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. принял участие в рабочей встрече, которое проводит Министерство труда и социальной защиты Калужской области совместно с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по недопущению распространения заболевания, вызванного 2019-NCoV (коронавируса) в Калужской области.

19.03.2020

Временное приостановление приема граждан

В соответствии с Поручением Председателя Правительства Российской Федерации Мишустина М.М. от 18 марта 2020 г. № ММ-П36-1945 и в рамках профилактики распространения коронавирусной инфекции ПРИЕМ ГРАЖДАН

Государственной инспекции труда в Калужской области 
ВРЕМЕННО ПРИОСТАНОВЛЕН.

Для получения консультации вы можете обратится:
- на телефон горячей линии 8(4842)54-86-56. Звонки на «горячую линию» принимаются в понедельник и среду с 13.30 до 17.45, во вторник, четверг, пятницу с 8.30 до 12.30;
- почтовым отправлением по адресу: 248030, г. Калуга, ул. Герцена, д. 16;
- через портал "Онлайнинспекция.рф" (https://онлайнинспекция.рф/questions/).

18.03.2020

Участие в заседании комиссии

Руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. принял участие в заседании комиссии по расследованию несчастного случая в Администрации Губернатора Калужской области. 

02.03.2020

Участие в расширенном заседании коллегии

29 февраля 2020 г. руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. принял участие в расширенном заседании коллегии министерства дорожного хозяйства, министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства, управления архитектуры и градостроительства. государственной жилищной инспекции, инспекции государственного строительного надзора и управления административно - технического контроля Калужской области об итогах работы в 2019 году и задачах на 2020 год.

27.02.2020

Объявление о 2 этапе конкурса

Государственная инспекция труда в Калужской области сообщает, что 18 марта 2020 г. состоится второй этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации.

Конкурс будет проводиться по адресу: 248030, г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, кабинет № 15 и № 6, телефоны: 8 (4842) 56-10-40, 8 (4842) 56-09-88.

18 марта 2020 г. в 10-00 и 11-00 - тестирование.

18 марта 2020 г. в 14-30 - индивидуальное собеседование.

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам) отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде допущены:

- Журавлева Ирина Львовна, Кравцов Игорь Николаевич, Сальникова Ольга Александровна, Захарова Екатерина Алексеевна.

Состоится тестирование и индивидуальное собеседование по перечню вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знанием в области информационно-коммуникационных технологий и на функциональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Всем участникам конкурса направлены соответствующие уведомления.

26.02.2020 18:23:00

Роструд проводит «горячую линию» по электронной трудовой книжке

3 марта с 12.00 до 13.00 по московскому времени в «Российской газете» будет проходить «горячая линия» по вопросам, связанным с введением электронных трудовых книжек.

26.02.2020

Участие в координационном совещании

Руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. принял участие в координационном совещании по обеспечению правопорядка в Калужской области в I квартале 2020 года и выступил с докладом на тему: "О мерах по предупреждению нарушений миграционного законодательства, вовлечению трудовых мигрантов в преступную деятельность по отмыванию доходов, финансированию терроризма и незаконного оборота наркотиков".

25.02.2020

Участие в расширенном заседании совместной коллегии

Руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. принял участие в расширенном заседании совместной коллегии министерства труда и социальной защиты Калужской области и министерства здравоохранения Калужской области об итогах работы в 2019 году и задачах на 2020 год.

12.02.2020

Участие в межведомственном оперативном совещании

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда (по охране труда) Беликов Д.В. принял участие в межведомственном оперативном совещании, на котором обсуждались вопросы проведения первоначальных проверочных мероприятий по фактам поступления в органы полиции сообщений о получении лицами травмы на производстве (несчастные случаи) в целях выработки единой правовой позиции относительно порядка проведения проверок по указанным сообщениям. 

11.02.2020

Участие в совещании

Руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. выступил на совещании - видеоконференции руководителей и профильных специалистов кадровых подразделений в целях рассмотрения вопросов, связанных с изменениями трудового законодательства Российской Федерации.

08.02.2020

Участие в сессии Законодательного Собрания Калужской области

Руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. принял участие в сессии Законодательного Собрания Калужской области, на котором состоялся ежегодный отчёт Губернатора Калужской области А.Д. Артамонова о результатах деятельности Правительства Калужской области, в том числе по вопросам, поставленным Законодательным Собранием Калужской области.

05.02.2020

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с 6 февраля 2020

Приложение №1

к приказу

от 03.02.2020 № 9-П

Объявление о проведении конкурса

Государственная инспекция труда в Калужской области в порядке определенном Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Калужской области рабочее место в г. Калуге.

Должность относится к ведущей группе должностей категории «специалисты»

- главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) – 1 вакансия.

1. Требования, предъявляемые к претенденту:

- Гражданство Российской Федерации;

- Образование: высшее образование – бакалавриат, высшее образование – специалитет по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- Стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2. Дополнительные требования:

2.1. Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации; знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; знания и умения в области законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности), Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, Постановлений Правительства Российской Федерации, Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ, Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 г. N 294-ФЗ, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения; систем взаимодействия с гражданами и организациями; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; основных принципов правового регулирования трудовых отношений; основных видов социальных выплат гражданам; основных направлений государственной политики в области охраны труда; основных требований охраны труда; основных подходов к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения.

2.3. Профессиональные умения:

контроль хода исполнения документов и проектов для достижения задач и целей; работа в информационно-аналитической системе; формирование и ведение ведомственной статистики; работа в автоматизированной системе обеспечения законодательной деятельности.

2.4. Должностные обязанности:

- главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам): осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; принимать эффективные меры по выявлению, устранению и предупреждению правонарушений, привлечению виновных лиц к установленной законом ответственности; взаимодействовать с правоохранительными органами, с органами исполнительной власти Калужской области, которым предоставлено право осуществлять, в пределах своих полномочий функции надзора и контроля; направлять в правоохранительные органы материалы по каждому выявленному нарушению требований законодательства, содержащему признаки преступления; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве, анализировать их причины и разрабатывать предложения по предупреждению подобных случаев в дальнейшем; осуществлять надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; выявлять при проверках случаи эксплуатации оборудования и проведения работ без соответствующего обеспечения государственных нормативных требований охраны труда; по результатам проверок составлять акт проверки, протокол об административном правонарушении, выдавать предписание об устранении выявленных нарушений, другие необходимые документы в соответствии с трудовым, административным и уголовным законодательством; контролировать своевременность выполнения выданных предписаний, постановлений, представлений, привлекать к административной ответственности виновных лиц за несвоевременное выполнение предписаний, постановлений, составлять протокол за неуплату штрафа и невыполнение предписания, которые направляет в суд; контролировать поступление на счет инспекции труда наложенных на должностных лиц, юридических лиц и лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, штрафов и исполнение предписаний, выданных работодателям в ходе проведенных проверок; при неуплате в установленные сроки административного штрафа виновным лицом направлять материалы в службу судебных приставов, с одновременным оформлением протокола об административном правонарушении и направлением в судебные органы; информировать и консультировать работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; вести приём граждан, рассматривать заявления, письма и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав.

3. Денежное содержание:

должностной оклад — 5472 руб.;

оклад за классный чин (после присвоения) – 1735 руб.;

ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30 процентов должностного оклада);

за особые условия государственной гражданской службы – 90 – 120 процентов должностного оклада.

4. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих:

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы; дополнительный отпуск за ненормированный день.

Согласно статье 53 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, может предоставляться право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретении жилого помещения» и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

5. Начало приема документов для участия в конкурсе с 9 часов 06 февраля 2020 г., окончание - 17 часов 30 минут 26 февраля 2020 г.

6. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 18 марта 2020 года. По адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж.

7. Прием документов осуществляется по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж, каб.15.

Контактные лица:

- Флиманкова Наталья Романовна – начальник отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения – главный бухгалтер, тел. 8 (4842) 56-09-88.

- Иванютенко София Валерьевна – специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения, тел. 8 (4842) 56-10-40.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3 х 4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, заключение психиатра и нарколога);

- справка об отсутствии запрашиваемой информации в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

- справка об отсутствии судимости;

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

Заполнять справку необходимо с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, личной подписью заверяется только последний лист справки.

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином РФ претендующим на замещение должности гражданской службы РФ, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016г. № 2867-р (сведения предоставляются гражданином за три календарных года предшествующих году поступления на гражданскую службу);

- копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);

- согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных в Государственной инспекции труда в Калужской области (Форма согласия размещена на сайте Государственной инспекции труда в Калужской области в разделе государственная гражданская служба).

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом кадровыми службами по месту работы (службы), нотариально или в Гострудинспекции при представлении подлинников документов.

Достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке.

8. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя органа, проводящего конкурс и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную Правительством Российской Федерации с приложением фотографии

9. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается тестирование и индивидуальное собеседование по установленным вопросам.

С подробной информацией о Федеральной службе по труду и занятости можно ознакомиться на сайте: www.rostrud.ru, о Государственной инспекции труда в Калужской области можно ознакомиться на сайте: git40.rostrud.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

03.02.2020

Рекомендации Роспотребнадзора по профилактике коронавируса

Государственная инспекция труда в Калужской области сообщает, что если у работников или работодателей возникают вопросы в части соблюдения трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в КНР, они могут обратиться на «горячую линию» инспекции труда за разъяснениями по телефону 54-86-56 (звонок бесплатный).

Консультации по вопросам трудового законодательства в связи с возникшей эпидемиологической в КНР, а также в иных случаях, связанных с соблюдением трудовых прав, можно получить с помощью сервиса «Дежурный инспектор» портала «Онлайнинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф/questions/).


CV_A4_page-0001.jpg
В целях недопущения распространения случаев заболеваний, вызванных новым коронавирусом в Российской Федерации необходимо соблюдать меры предосторожности: 
- при планировании зарубежных поездок уточнять эпидемиологическую ситуацию; 
- не посещать рынки, где продаются животные, морепродукты; 
- употреблять только термически обработанную пищу, бутилированную воду; 
- не посещать зоопарки, культурно-массовые мероприятия с привлечением животных; 
- использовать средства защиты органов дыхания (маски); 
- мыть руки после посещения мест массового скопления людей и перед приемом пищи; 
- при первых признаках заболевания, обращаться за медицинской помощью в лечебные организации, не допускать самолечения; 
- при обращении за медицинской помощью на территории Российской Федерации информировать медицинский персонал о времени и месте пребывания в КНР. 

Роспотребнадзор рекомендует заранее планировать свои поездки при посещении КНР и воздержаться от поездок в город Ухань до стабилизации ситуации. 

Своевременная диагностика является одним из важнейших мероприятий при возникновении угрозы появления и распространения нового коронавируса на территории России.


31.01.2020

Участие в семинаре-совещании

Руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. и государственный инспектор труда (по охране труда) Максимкин О.С. приняли участие в семинаре-совещании в Администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» на тему: «О соблюдении трудового законодательства и нормативных требований охраны труда в организациях муниципального района «Город Людиново и Людиновский район».

30.01.2020

Выплачена задолженность по заработной плате работникам ООО КДМК "Союз-Центр"

ООО КДМК "Союз-Центр" выплатило задолженность по заработной плате 839 работникам за ноябрь 2019 г. в сумме 21 664,76 тыс. рублей. По результатам проверки должностное и юридическое лица привлечены к административной ответственности.  

1 - 20 из 971
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все