Версия для слабовидящих

Информация о государственной инспекции труда

Новости

17.10.2019

Погашена задолженность по заработной плате перед работниками ООО «Завод МПК»

Государственная инспекция труда в Калужской области восстановила права 182 работников ООО «Завод МПК». Полностью погашена задолженность по заработной плате за июль 2019 г. в размере 1 924 080 руб. Виновное юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа - 40 000 рублей.

16.10.2019

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с 16 октября 2019

Приложение №1

 к приказу 

                                                                       от 15.10.2019  № 112-П

 

Объявление о проведении конкурса

 

Государственная инспекция труда в Калужской области в порядке определенном Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Калужской области рабочее место в г. Калуге.

Должность относится к старшей группе должностей категории «специалисты»

- начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда – 1 вакансия.

 

1. Требования, предъявляемые к претенденту:

- Гражданство Российской Федерации;

- Образование: высшее образование – бакалавриат, высшее образование – специалитет по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»,  «Юриспруденция», «Правоведение» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;   

- Стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2. Дополнительные требования:

2.1. Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации; знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О  государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; знания и умения в области законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности),  Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, Постановлений Правительства Российской Федерации, Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ, Федеральный закон "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" от 26.12.2008 г. N 294-ФЗ, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией;  основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения; систем взаимодействия с гражданами и организациями; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; основных принципов правового регулирования трудовых отношений; основных видов социальных выплат гражданам; основных направлений государственной политики в области охраны труда; системы управления и организации охраны труда; основных требований охраны труда; содержания и принципов расследования несчастных случаев на производстве; порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве; виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

2.3. Профессиональные умения:

контроль хода исполнения документов и проектов для достижения задач и целей; работа в информационно-аналитической системе; формирование и ведение ведомственной статистики; работа в автоматизированной системе обеспечения законодательной деятельности.

2.4. Должностные обязанности:

- для начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда: осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; принимать эффективные меры по выявлению, устранению и предупреждению правонарушений, привлечению виновных лиц к установленной законом ответственности; взаимодействовать с правоохранительными органами, с органами исполнительной власти Калужской области, которым предоставлено право осуществлять, в пределах своих полномочий функции надзора и контроля; направлять в правоохранительные органы материалы по каждому выявленному нарушению требований законодательства, содержащему признаки преступления; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве, анализировать их причины и разрабатывать предложения по предупреждению подобных случаев в дальнейшем; осуществлять надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; выявлять при проверках случаи эксплуатации оборудования и проведения работ без соответствующего обеспечения государственных нормативных требований охраны труда; по результатам проверок составлять акт проверки, протокол об административном правонарушении, выдавать предписание об устранении выявленных нарушений, другие необходимые документы в соответствии с трудовым, административным и уголовным законодательством; контролировать своевременность выполнения выданных предписаний, постановлений, представлений, привлекать к административной ответственности виновных лиц за несвоевременное выполнение предписаний, постановлений, составлять протокол за неуплату штрафа и невыполнение предписания, которые направляет в суд; контролировать поступление на счет инспекции труда наложенных на должностных лиц, юридических лиц и лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, штрафов и исполнение предписаний, выданных работодателям в ходе проведенных проверок; при неуплате в установленные сроки административного штрафа виновным лицом направлять материалы в службу судебных приставов, с  одновременным оформлением протокола об административном правонарушении и направлением в судебные органы; информировать  и  консультировать  работодателей  и  работников по  вопросам  соблюдения трудового  законодательства  и  нормативных  правовых  актов, содержащих  нормы  трудового  права; вести приём граждан, рассматривать  заявления, письма и иные обращения  граждан о нарушениях их трудовых прав, планировать и контролировать работу государственных инспекторов труда и др.

3. Денежное содержание:

должностной оклад — 5838 руб.;

оклад за классный чин (после присвоения) – 1735 руб.;

ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30 процентов должностного оклада);

за особые условия государственной гражданской службы – 90 – 120 процентов должностного оклада.

4. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих:

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30  календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы; дополнительный отпуск за ненормированный день.

Согласно статье 53 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, может предоставляться право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретении жилого помещения» и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

 5. Начало приема документов для участия в конкурсе с 9 часов 16 октября 2019 г., окончание - 17 часов 05 ноября 2019 г.

6. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 27 ноября 2019 года. По адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж.

7. Прием документов осуществляется по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж, каб.15.

Контактные лица:

- Флиманкова Наталья Романовна – начальник отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения – главный бухгалтер, тел. 8 (4842) 56-09-88.

- Иванютенко София Валерьевна – специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения, тел. 8 (4842) 56-10-40.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3 х 4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  (учетная форма № 001-ГС/у,  заключение психиатра и нарколога);

- справка об отсутствии запрашиваемой информации в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

- справка об отсутствии судимости;

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

Заполнять справку необходимо с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, личной подписью заверяется только последний лист справки.

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином РФ претендующим на замещение должности гражданской службы РФ, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016г. № 2867-р (сведения предоставляются гражданином за три календарных года предшествующих году поступления на гражданскую службу);

- копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);

- согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных в Государственной инспекции труда в Калужской области (Форма согласия размещена на сайте Государственной инспекции труда в Калужской области в разделе государственная гражданская служба).

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации  и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом кадровыми службами по месту работы (службы), нотариально или в Гострудинспекции при представлении подлинников документов.

Достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке.

8. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя  органа, проводящего конкурс и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную Правительством Российской Федерации с приложением фотографии

 9. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается индивидуальное собеседование по установленным вопросам.

 

С подробной информацией о Федеральной службе по труду и занятости можно ознакомиться на сайте: www.rostrud.ru, о Государственной инспекции труда в Калужской области  можно ознакомиться на сайте: git40.rostrud.ru.

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

15.10.2019

О проведении публичных обсуждений 07 ноября 2019

В соответствии с Планом-графиком проведения публичного обсуждения правоприменительной практики в Государственной инспекции труда в Калужской области на 2019 год Государственная инспекция труда в Калужской области уведомляет о проведении публичного обсуждения по правоприменительной практике, руководств по соблюдению обязательных требований органа государственного контроля (надзора) с обсуждением следующих материалов и документов:

1. Доклад по правоприменительной практике соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за 3 квартал 2019 года.

2. Доклад с разъяснением новых нормативно-правовых актов в области осуществления федерального государственного надзора в сфере труда.

Тексты Докладов размещаются на официальном сайте Государственной инспекции труда в Калужской области в разделе «Профилактика нарушений».

Сроки проведения общественного обсуждения:

07 ноября 2019 года, в 11-00 час. в актовом зале Администрация МР "Медынский район" (249950 Калужская область, г. Медынь ул. Луначарского, д.47).

Предложения, замечания, комментарии и вопросы по указанным материалам и документам:

1) принимаются в период проведения обсуждения до 06 ноября 2019 года в электронной форме по электронной почте: git40@rostrud.ru, либо путем размещения их на официальном сайте Государственной инспекции труда в Калужской области на сервисе для сбора вопросов (обращений), замечаний и комментариев к докладам (в разделе «Профилактика нарушений»), либо в письменной форме на бумажном носителе, направленной в Государственную инспекцию труда в Калужской области, по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16;

2) должны содержать фамилию, имя, отчество (при наличии) физического лица или наименование юридического лица, почтовый адрес или адрес электронной почты, суть предложения, вопроса или замечания, дату; направленные в письменной форме на бумажном носителе, кроме того, должны содержать личную подпись.

02.10.2019

Объявление о 2 этапе конкурса

Объявление о 2 этапе конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Государственная инспекция труда в Калужской области (248030, г. Калуга, ул. Герцена, 16, телефон: 8 (4842) 56-10-40, сообщает, что 22 октября 2019 года в 14-30 состоится конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.

Конкурс будет проводиться по адресу: 248030, г. Калуга, ул. Герцена, 16, Государственная инспекция труда в Калужской области, кабинет № 6, телефоны: 8 (4842) 56-10-40, 8 (4842) 56-09-88.

К участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Государственной инспекции труда в Калужской области допущены:

- на должность государственного инспектора труда (по охране труда) – Капрова Наталья Валериевна, Кравцов Игорь Николаевич.

Состоится индивидуальное собеседование по перечню вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знанием в области информационно-коммуникационных технологий и на функциональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Всем участникам конкурса направлены соответствующие уведомления.

09.09.2019

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с 10 сентября 2019

                                                                              Приложение №1

к приказу

от 09.09.2019 № 92-П

Объявление о проведении конкурса

Государственная инспекция труда в Калужской области в порядке определенном Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Калужской области рабочее место в г. Калуге.

Должность относится к старшей группе должностей категории «специалисты»

- государственный инспектор труда (по охране труда) – 1 вакансия.

1. Требования, предъявляемые к претенденту:

- Гражданство Российской Федерации;

- Образование: высшее образование не ниже уровня бакалавриат по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- Стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2. Дополнительные требования:

2.1. Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации; знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; знания и умения в области законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности), Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности), Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, Постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения; систем взаимодействия с гражданами и организациями; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; основных принципов правового регулирования трудовых отношений; основных видов социальных выплат гражданам; основных направлений государственной политики в области охраны труда; системы управления и организации охраны труда; основных требований охраны труда; содержания и принципов расследования несчастных случаев на производстве; порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве; виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

2.3. Профессиональные умения:

контроль хода исполнения документов и проектов для достижения задач и целей; работа в информационно-аналитической системе; формирование и ведение ведомственной статистики; работа в автоматизированной системе обеспечения законодательной деятельности.

2.4. Должностные обязанности:

- для государственного инспектора труда (по охране труда): осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; принимать эффективные меры по выявлению, устранению и предупреждению правонарушений, привлечению виновных лиц к установленной законом ответственности; взаимодействовать с правоохранительными органами, с органами исполнительной власти Калужской области, которым предоставлено право осуществлять, в пределах своих полномочий функции надзора и контроля; направлять в правоохранительные органы материалы по каждому выявленному нарушению требований законодательства, содержащему признаки преступления; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве, анализировать их причины и разрабатывать предложения по предупреждению подобных случаев в дальнейшем; осуществлять надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; выявлять при проверках случаи эксплуатации оборудования и проведения работ без соответствующего обеспечения государственных нормативных требований охраны труда; по результатам проверок составлять акт проверки, протокол об административном правонарушении, выдавать предписание об устранении выявленных нарушений, другие необходимые документы в соответствии с трудовым, административным и уголовным законодательством; контролировать своевременность выполнения выданных предписаний, постановлений, представлений, привлекать к административной ответственности виновных лиц за несвоевременное выполнение предписаний, постановлений, составлять протокол за неуплату штрафа и невыполнение предписания, которые направляет в суд; контролировать поступление на счет инспекции труда наложенных на должностных лиц, юридических лиц и лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, штрафов и исполнение предписаний, выданных работодателям в ходе проведенных проверок; при неуплате в установленные сроки административного штрафа виновным лицом направлять материалы в службу судебных приставов, с одновременным оформлением протокола об административном правонарушении и направлением в судебные органы; информировать и консультировать работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; вести приём граждан, рассматривать заявления, письма и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав.

3. Денежное содержание:

должностной оклад — 4198 руб.;

оклад за классный чин (после присвоения) – 1576 руб.;

ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30 процентов должностного оклада);

за особые условия государственной гражданской службы – 70 – 90 процентов должностного оклада.

4. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих:

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы; дополнительный отпуск за ненормированный день.

Согласно статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, может предоставляться право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретении жилого помещения» и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

5. Начало приема документов для участия в конкурсе с 9 часов 10 сентября 2019 г., окончание - 17 часов 30 сентября 2019 г.

6. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 22 октября 2019 года. По адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж.

7. Прием документов осуществляется по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж, каб.15.

Контактные лица:

- Флиманкова Наталья Романовна – начальник отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения – главный бухгалтер, тел. 8 (4842) 56-09-88.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3 х 4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, заключение психиатра и нарколога);

- справка об отсутствии запрашиваемой информации в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

- справка об отсутствии судимости;

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

Заполнять справку необходимо с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, личной подписью заверяется только последний лист справки.

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином РФ претендующим на замещение должности гражданской службы РФ, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 г. № 2867-р (сведения предоставляются гражданином за три календарных года предшествующих году поступления на гражданскую службу);

- копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);

- согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных в Государственной инспекции труда в Калужской области (Форма согласия размещена на сайте Государственной инспекции труда в Калужской области в разделе государственная гражданская служба).

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом кадровыми службами по месту работы (службы), нотариально или в Гострудинспекции при представлении подлинников документов.

Достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке.

8. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя органа, проводящего конкурс и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную Правительством Российской Федерации с приложением фотографии

9. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается индивидуальное собеседование по установленным вопросам.

С подробной информацией о Федеральной службе по труду и занятости можно ознакомиться на сайте: www.rostrud.ru, о Государственной инспекции труда в Калужской области можно ознакомиться на сайте: git40.rostrud.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

09.09.2019

Мошенники от имени Государственной инспекции труда

Внимание Работодатели!!!
В последнее время участились случаи навязывания "услуг" Работодателям по покупке "продукции" в сфере охраны труда для прохождения якобы предстоящей внеплановой проверки от имени вымышленных государственных инспекторов труда. Это мошенники!!!
Государственная инспекция труда напоминает, что инспекторы посещают объекты при наличии служебного удостоверения и распоряжения на проверку, подписанного руководителем и заверенного печатью. Никакие платные услуги инспектора не оказывают! Уважаемые работодатели будьте бдительны и в подобных случаях обращайтесь в правоохранительные органы.

23.08.2019

Участие в мероприятии

23 августа 2019 г. в 11:00 руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. примет участие в мероприятии, проводимым Приокским управлением Ростехнадзора, посвященному юбилейной дате 300 лет российскому горному и промышленному надзору.

22.08.2019

Результаты 2 этапа конкурса от 21 августа 2019 г.

В соответствии c Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-Ф3 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и решением конкурсной комиссии от 21.08.19 г. победителем конкурса на замещение вакантной должности государственного инспектора труда (по охране труда) признана - Бойко Ольга Олеговна. 
Остальным претендентам, участвующим в конкурсе отказано в назначении на вакантные должности государственной гражданской службы. Документы могут быть возвращены по письменному заявлению.

22.08.2019

Участие в заседании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы

22 августа 2019 г. государственный инспектор труда (по охране труда) Максимкин О.С. принял участие в заседании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район", с целью взаимодействия с работодателями и оценки ситуации по продолжению трудовой деятельности работниками предпенсионного возраста в 2019 году и последующих годах.

15.08.2019

Государственная инспекция труда в Калужской области восстановила права работников ООО «Технолига»

Выплачена задолженность по заработной плате в размере 5 906 000 рублей 48 работникам ООО «Технолига». Виновное юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа - 30 000 рублей. Материалы проверки были направлены в правоохранительные органы.

14.08.2019

Государственная инспекция труда в Калужской области восстановила права работников ООО «Мастерстрой»

Выплачена задолженность по заработной плате в размере 182 000 рублей 3 работникам ООО «Мастерстрой». Виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа – 19 000 рублей.

05.08.2019

Объявление о 2 этапе конкурса

Объявление о 2 этапе конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Государственная инспекция труда в Калужской области (248030, г. Калуга, ул. Герцена, 16, телефон: 8 (4842) 56-10-40, сообщает, что 21 августа 2019 года в 14-30 состоится конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.

Конкурс будет проводиться по адресу: 248030, г. Калуга, ул. Герцена, 16, Государственная инспекция труда в Калужской области, кабинет № 6, телефоны: 8 (4842) 56-10-40, 8 (4842) 56-09-88.

К участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Государственной инспекции труда в Калужской области допущены:

- на должность государственного инспектора труда (по охране труда) – Бойко Ольга Олеговна, Осипов Сергей Михайлович, Кравцов Игорь Николаевич.

Состоится индивидуальное собеседование по перечню вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знанием в области информационно-коммуникационных технологий и на функциональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Всем участникам конкурса направлены соответствующие уведомления.

01.08.2019

31 июля 2019 состоялось публичное обсуждение результатов правоприменительной практики

31 июля 2019 г. в Муниципальном учреждении культуры «Музейно-выставочный центр» (249010,  Калужская обл., г. Боровск, ул. Ленина, 27) состоялось публичное обсуждение результатов правоприменительной практики, проводимое Государственной инспекцией труда в Калужской области, в ходе которого были доведены результаты работы за 2 квартал 2019 г.

На публичном обсуждении присутствовали присутствовали представители региональных органов исполнительной власти, надзорные органы, представители общественной палаты Калужской области, специалисты по охране организаций и кадровых служб организаций, представители работодателей, средства массовой информации.

В ходе проведения публичных обсуждений были разъяснены новые требования нормативных правовых актов по информированию работников и работодателей по вопросу проведения специальной оценки условий труда. Доведена информация о состоянии задолженности по заработной плате и о гарантиях и правах лиц предпенсионного возраста.

Кроме того, в рамках проведенного мероприятия представители организаций задали интересующие вопросы, на которые получили ответы от должностных лиц Государственной инспекции труда в Калужской области.

01.08.2019

Государственная инспекция труда в Калужской области восстановила права работников ООО «Авеню»

В ходе проверки ООО «Авеню» было выявлено, что 2 работникам оплата отпуска была выплачена с нарушением срока, заработная плата выплачивалась с задержкой за январь и февраль 2019 г. По результатам проверки в адрес работодателя внесено предписание с требованием об устранении выявленных нарушений. Виновное юридическое лицо привлечено к административной ответственности на общую сумму 30 000 рублей. Задолженность перед работниками погашена.

31.07.2019

Электронный инспектор — сервис самопроверок

Роструд предлагает самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда на сайте Онлайнинспекция.рф. Сервис позволит взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда.

Проведение самопроверки

Оценка и приведение в соответствие с требованиями трудового законодательства существующих общественных отношений на предприятии с помощью интерактивного сервиса «Электронный инспектор».

Результат

- Получение заключения интерактивного сервиса «Электронный инспектор»; об отсутствии или наличии нарушений в организации по тематике проверяемых трудовых отношений.

- Возможность с помощью предоставленных инструментов устранить выявленные нарушения: инструкции к действию, шаблоны и образцы документов.

Как Вам поможет Электронный инспектор

Если Вы – работник, и считаете, что работодатель нарушает Ваши права, но не обладаете специальными знаниями, чтобы проверить это, Электронный инспектор поможет Вам разобраться.

Если на Вашем предприятии предстоит инспекторская проверка и Вы опасаетесь штрафных санкций, Электронный инспектор поможет Вам самостоятельно пройти предварительную проверку, выявить нарушения и устранить их до прихода настоящего инспектора труда.

Для этого Вам надо выбрать интересующий Вас вопрос, отраженный в названии Проверочного листа, и пошагово ответить на предложенные Электронным инспектором вопросы с учетом Ваших реальных документов и фактических обстоятельств.

По окончании проверки Электронный инспектор сформирует для Вас Акт проверки, в котором будут отражены нарушения требований закона, а также предложит для Вас способы их устранения.

После устранения нарушений Вы сможете пройти повторную проверку.

31.07.2019

Государственная инспекция труда в Калужской области восстановила права работников ООО «ЗАВОД МПК»

В ходе проверки ООО «ЗАВОД МПК» было выявлено, что работнику не был выплачет расчет при увольнении в день увольнения, а также компенсация за неиспользованный отпуск. По результатам проверки в адрес работодателя внесено предписание с требованием об устранении выявленных нарушений. Решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности. Задолженность перед работниками погашена.

30.07.2019

Информация для граждан

Государственная инспекция труда в Калужской области информирует граждан о том, что они могут получить государственную услугу по информированию и консультированию в электронном виде через наш официальный сайт http://git40.rostrud.ru/ раздел «письмо в государственную инспекцию труда», а также через сайт «Онлайнинспекция.рф» или написать через портал государственных услуг.


29.07.2019

Государственная инспекция труда в Калужской области восстановила права работников ООО «МИНСКСТРОЙЭКСПОРТ»

Государственная инспекция труда в Калужской области восстановила права работников ООО «МИНСКСТРОЙЭКСПОРТ». В ходе проверки было выявлено, что 2 работникам не был выплачет расчет при увольнении в день увольнения, а также компенсация за неиспользованный отпуск. По результатам проверки в адрес работодателя внесено предписание с требованием об устранении выявленных нарушений. Виновное юридическое лицо привлечено к административной ответственности на общую сумму 65 000 рублей. Задолженность перед работниками погашена.

26.07.2019

Государственная инспекция труда в Калужской области восстановила права работников ООО «НИВАСТРОЙ»

Государственная инспекция труда в Калужской области восстановила права работников ООО «НИВАСТРОЙ». В ходе проверки было выявлено, что 5 работникам не был выплачет расчет при увольнении. По результатам проверки в адрес работодателя внесено предписание с требованием об устранении выявленных нарушений. Виновное юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа - 50 000 рублей. Задолженность перед работниками погашена. 

25.07.2019

Участие в заседании Комиссии Координационного совета

25 июля 2019 г. в 10:00 руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. принял участие в заседании Комиссии Координационного совета по вопросам повышения качества охранных услуг, предоставляемых частными охранными организациями при Управлении Росгвардии по Калужской области. 

1 - 20 из 917
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все