Версия для слабовидящих

Информация о государственной инспекции труда

Новости

17.07.2019

Участие в заседании межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости

18 июля 2019 г. руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. примет участие в заседании межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в Калужской области.
 
.

12.07.2019

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с 12 июля 2019

                                                                              Приложение №1

к приказу

от 12.07.2019 № 75-П

Объявление о проведении конкурса

Государственная инспекция труда в Калужской области в порядке определенном Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Калужской области рабочее место в г. Калуге.

Должность относится к старшей группе должностей категории «специалисты»

- государственный инспектор труда (по охране труда) – 1 вакансия.

1. Требования, предъявляемые к претенденту:

- Гражданство Российской Федерации;

- Образование: высшее образование не ниже уровня бакалавриат по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- Стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2. Дополнительные требования:

2.1. Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации; знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; знания и умения в области законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности), Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности), Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, Постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения; систем взаимодействия с гражданами и организациями; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; основных принципов правового регулирования трудовых отношений; основных видов социальных выплат гражданам; основных направлений государственной политики в области охраны труда; системы управления и организации охраны труда; основных требований охраны труда; содержания и принципов расследования несчастных случаев на производстве; порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве; виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

2.3. Профессиональные умения:

контроль хода исполнения документов и проектов для достижения задач и целей; работа в информационно-аналитической системе; формирование и ведение ведомственной статистики; работа в автоматизированной системе обеспечения законодательной деятельности.

2.4. Должностные обязанности:

- для государственного инспектора труда (по охране труда): осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; принимать эффективные меры по выявлению, устранению и предупреждению правонарушений, привлечению виновных лиц к установленной законом ответственности; взаимодействовать с правоохранительными органами, с органами исполнительной власти Калужской области, которым предоставлено право осуществлять, в пределах своих полномочий функции надзора и контроля; направлять в правоохранительные органы материалы по каждому выявленному нарушению требований законодательства, содержащему признаки преступления; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве, анализировать их причины и разрабатывать предложения по предупреждению подобных случаев в дальнейшем; осуществлять надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; выявлять при проверках случаи эксплуатации оборудования и проведения работ без соответствующего обеспечения государственных нормативных требований охраны труда; по результатам проверок составлять акт проверки, протокол об административном правонарушении, выдавать предписание об устранении выявленных нарушений, другие необходимые документы в соответствии с трудовым, административным и уголовным законодательством; контролировать своевременность выполнения выданных предписаний, постановлений, представлений, привлекать к административной ответственности виновных лиц за несвоевременное выполнение предписаний, постановлений, составлять протокол за неуплату штрафа и невыполнение предписания, которые направляет в суд; контролировать поступление на счет инспекции труда наложенных на должностных лиц, юридических лиц и лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, штрафов и исполнение предписаний, выданных работодателям в ходе проведенных проверок; при неуплате в установленные сроки административного штрафа виновным лицом направлять материалы в службу судебных приставов, с одновременным оформлением протокола об административном правонарушении и направлением в судебные органы; информировать и консультировать работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; вести приём граждан, рассматривать заявления, письма и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав.

3. Денежное содержание:

должностной оклад — 4198 руб.;

оклад за классный чин (после присвоения) – 1576 руб.;

ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30 процентов должностного оклада);

за особые условия государственной гражданской службы – 70 – 90 процентов должностного оклада.

4. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих:

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы; дополнительный отпуск за ненормированный день.

Согласно статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, может предоставляться право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретении жилого помещения» и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

5. Начало приема документов для участия в конкурсе с 9 часов 12 июля 2019 г., окончание - 17 часов 01 августа 2019 г.

6. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 20 августа 2019 года. По адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж.

7. Прием документов осуществляется по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж, каб.15.

Контактные лица:

- Флиманкова Наталья Романовна – начальник отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения – главный бухгалтер, тел. 8 (4842) 56-09-88;

- Иванютенко София Валерьевна – специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения, тел. 8 (4842) 56-10-40.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3 х 4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, заключение психиатра и нарколога);

- справка об отсутствии запрашиваемой информации в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

- справка об отсутствии судимости;

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

Заполнять справку необходимо с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, личной подписью заверяется только последний лист справки.

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином РФ претендующим на замещение должности гражданской службы РФ, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 г. № 2867-р (сведения предоставляются гражданином за три календарных года предшествующих году поступления на гражданскую службу);

- копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);

- согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных в Государственной инспекции труда в Калужской области (Форма согласия размещена на сайте Государственной инспекции труда в Калужской области в разделе государственная гражданская служба).

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом кадровыми службами по месту работы (службы), нотариально или в Гострудинспекции при представлении подлинников документов.

Достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке.

8. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя органа, проводящего конкурс и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную Правительством Российской Федерации с приложением фотографии

9. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается индивидуальное собеседование по установленным вопросам.

С подробной информацией о Федеральной службе по труду и занятости можно ознакомиться на сайте: www.rostrud.ru, о Государственной инспекции труда в Калужской области можно ознакомиться на сайте: git40.rostrud.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

04.07.2019

Восстановлены трудовые права 1454 работников ООО «КАЛУЖСКАЯ НИВА»

Восстановлены трудовые права работников ООО «КАЛУЖСКАЯ НИВА». В ходе проверки была выявлена задолженность по заработной плате по состоянию на 11.06.2019 г. за первую половину мая 2019 г. перед 1454 работниками в сумме 12 380 400 руб. По результатам проверки в адрес работодателя было внесено предписание с требованием об устранении выявленных нарушений. Виновное юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа - 40 000 рублей. Выплата задолженности по заработной плате произведена 13.06.2019 г. Восстановлены трудовые права 1454 работников.

02.07.2019

Участие в заседании рабочей группы

03 июля 2019 г. начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Люцко И.Е. примет участие в заседании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в муниципальном образовании "Город Калуга".

12.06.2019

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с 13 июня 2019

                                                                              Приложение №1

к приказу

от 13.06.2019 № 54-П

Объявление о проведении конкурса

Государственная инспекция труда в Калужской области в порядке определенном Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Калужской области рабочее место в г. Калуге.

Должность относится к старшей группе должностей категории «специалисты»

- государственный инспектор труда (по охране труда) – 1 вакансия.

1. Требования, предъявляемые к претенденту:

- Гражданство Российской Федерации;

- Образование: высшее образование не ниже уровня бакалавриат по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- Стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2. Дополнительные требования:

2.1. Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации; знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; знания и умения в области законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности), Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности), Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, Постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения; систем взаимодействия с гражданами и организациями; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; основных принципов правового регулирования трудовых отношений; основных видов социальных выплат гражданам; основных направлений государственной политики в области охраны труда; системы управления и организации охраны труда; основных требований охраны труда; содержания и принципов расследования несчастных случаев на производстве; порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве; виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

2.3. Профессиональные умения:

контроль хода исполнения документов и проектов для достижения задач и целей; работа в информационно-аналитической системе; формирование и ведение ведомственной статистики; работа в автоматизированной системе обеспечения законодательной деятельности.

2.4. Должностные обязанности:

- для государственного инспектора труда (по охране труда): осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; принимать эффективные меры по выявлению, устранению и предупреждению правонарушений, привлечению виновных лиц к установленной законом ответственности; взаимодействовать с правоохранительными органами, с органами исполнительной власти Калужской области, которым предоставлено право осуществлять, в пределах своих полномочий функции надзора и контроля; направлять в правоохранительные органы материалы по каждому выявленному нарушению требований законодательства, содержащему признаки преступления; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве, анализировать их причины и разрабатывать предложения по предупреждению подобных случаев в дальнейшем; осуществлять надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; выявлять при проверках случаи эксплуатации оборудования и проведения работ без соответствующего обеспечения государственных нормативных требований охраны труда; по результатам проверок составлять акт проверки, протокол об административном правонарушении, выдавать предписание об устранении выявленных нарушений, другие необходимые документы в соответствии с трудовым, административным и уголовным законодательством; контролировать своевременность выполнения выданных предписаний, постановлений, представлений, привлекать к административной ответственности виновных лиц за несвоевременное выполнение предписаний, постановлений, составлять протокол за неуплату штрафа и невыполнение предписания, которые направляет в суд; контролировать поступление на счет инспекции труда наложенных на должностных лиц, юридических лиц и лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, штрафов и исполнение предписаний, выданных работодателям в ходе проведенных проверок; при неуплате в установленные сроки административного штрафа виновным лицом направлять материалы в службу судебных приставов, с одновременным оформлением протокола об административном правонарушении и направлением в судебные органы; информировать и консультировать работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; вести приём граждан, рассматривать заявления, письма и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав.

3. Денежное содержание:

должностной оклад — 4198 руб.;

оклад за классный чин (после присвоения) – 1576 руб.;

ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30 процентов должностного оклада);

за особые условия государственной гражданской службы – 70 – 90 процентов должностного оклада.

4. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих:

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы; дополнительный отпуск за ненормированный день.

Согласно статье 53 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, может предоставляться право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретении жилого помещения» и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

5. Начало приема документов для участия в конкурсе с 9 часов 13 июня 2019 г., окончание - 17 часов 03 июля 2019 г.

6. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 17 июля 2019 года. По адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж.

7. Прием документов осуществляется по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж, каб.15.

Контактные лица:

- Флиманкова Наталья Романовна – начальник отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения – главный бухгалтер, тел. 8 (4842) 56-09-88;

- Иванютенко София Валерьевна – специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения, тел. 8 (4842) 56-10-40.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3 х 4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, заключение психиатра и нарколога);

- справка об отсутствии запрашиваемой информации в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

- справка об отсутствии судимости;

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

Заполнять справку необходимо с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, личной подписью заверяется только последний лист справки.

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином РФ претендующим на замещение должности гражданской службы РФ, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016г. № 2867-р (сведения предоставляются гражданином за три календарных года предшествующих году поступления на гражданскую службу);

- копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);

- согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных в Государственной инспекции труда в Калужской области (Форма согласия размещена на сайте Государственной инспекции труда в Калужской области в разделе государственная гражданская служба).

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом кадровыми службами по месту работы (службы), нотариально или в Гострудинспекции при представлении подлинников документов.

Достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке.

8. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя органа, проводящего конкурс и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную Правительством Российской Федерации с приложением фотографии

9. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается индивидуальное собеседование по установленным вопросам.

С подробной информацией о Федеральной службе по труду и занятости можно ознакомиться на сайте: www.rostrud.ru, о Государственной инспекции труда в Калужской области можно ознакомиться на сайте: git40.rostrud.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

13.05.2019

Всероссийская акция "Стоп ВИЧ/СПИД"

Государственная инспекция труда в Калужской области информирует о проведении с 14 мая по 19 мая 2019 года Всероссийской акции "Стоп ВИЧ/СПИД".

30.04.2019

30 апреля 2019 состоялось публичное обсуждение результатов правоприменительной практики

30 апреля 2019 г. в Администрации МР «Город Киров и Кировский район» (249440, Калужская обл., г. Киров, ул. Пролетарская, 36) состоялось публичное обсуждение результатов правоприменительной практики, проводимое Государственной инспекцией труда в Калужской области, в ходе которого были доведены результаты работы за 1 квартал 2019 г.

На публичном обсуждении присутствовали присутствовали представители региональных органов исполнительной власти, надзорные органы, представители общественной палаты Калужской области, специалисты по охране организаций и кадровых служб организаций, представители работодателей, средства массовой информации.

В ходе проведения публичных обсуждений были разъяснены новые требования нормативных правовых актов по информированию работников и работодателей по вопросу проведения специальной оценки условий труда. Доведена информация о состоянии задолженности по заработной плате и о гарантиях и правах лиц предпенсионного возраста.

Кроме того, в рамках проведенного мероприятия представители организаций задали интересующие вопросы, на которые получили ответы от должностных лиц Государственной инспекции труда в Калужской области.

29.04.2019

Выплачена заработная плата работникам ООО "КМДК "Союз-Центр"

Выплачена заработная плата 819 работникам ООО "КМДК "Союз-Центр" в размере 15 355 650 рублей. Виновное юридическое лицо было привлечено к административной ответственности в виде штрафа 40 000 рублей.

25.04.2019

Участие в заседании Межведомственной комиссии

Заместитель руководителя (по охране труда) Корнеев В.И. и начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда Беликов Д.В. приняли участие в заседании Межведомственной комиссии по охране труда Калужской области.

18.04.2019

Участие в совещании в Министерстве цифрового развития

Руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. принял участие в совещании в Министерстве цифрового развития Калужской области по вопросу обсуждения результатов годовой оценки влияния деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного контроля (надзора), на состояние инвестиционного климата в Калужской области.

18.04.2019

Участие в конференции

Руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. принял участие в Межрегиональной научно-практической конференции "Управление кадровой политики и современные требования к персоналу: профессиональные стандарты и деятельность кадровых служб".

17.04.2019

Участие во встрече в бизнес-отеле "Империал"

Руководитель Гострудинспекции в Калужской области Полонский Д.С. принял участие во встрече в бизнес-отеле "Империал" и выступил на тему: "Трудовое законодательство: зарплата и охрана труда".

16.04.2019

Объявление о 2 этапе конкурса

Объявление о 2 этапе конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Государственная инспекция труда в Калужской области (248030, г. Калуга, ул. Герцена, 16, телефон: 8 (4842) 56-10-40, сообщает, что 15 мая 2019 года в 14-30 состоится конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации.

Конкурс будет проводиться по адресу: 248030, г. Калуга, ул. Герцена, 16, Государственная инспекция труда в Калужской области, кабинет № 6, телефоны: 8 (4842) 56-10-40, 8 (4842) 56-09-88.

К участию в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Государственной инспекции труда в Калужской области допущены:

- на должность главного специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения – Рослякова Александра Андреевна, Капрова Наталья Валериевна.

Состоится индивидуальное собеседование по перечню вопросов, связанных со знанием Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, знанием в области информационно-коммуникационных технологий и на функциональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Всем участникам конкурса направлены соответствующие уведомления.

16.04.2019

О проведении публичных обсуждений 30 апреля 2019

В соответствии с Планом-графиком проведения публичного обсуждения правоприменительной практики в Государственной инспекции труда в Калужской области на 2019 год Государственная инспекция труда в Калужской области уведомляет о проведении публичного обсуждения по правоприменительной практике, руководств по соблюдению обязательных требований органа государственного контроля (надзора) с обсуждением следующих материалов и документов:

1. Доклад по правоприменительной практике соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за 1 квартал 2019 года.

2. Доклад с разъяснением новых нормативно-правовых актов в области осуществления федерального государственного надзора в сфере труда.

Тексты Докладов размещаются на официальном сайте Государственной инспекции труда в Калужской области в разделе «Профилактика нарушений».

Сроки проведения общественного обсуждения:

30 апреля 2019 года, в 11-00 час. в актовом зале Администрации МР «Город Киров и Кировский район» (249440, Калужская обл., г. Киров, ул. Пролетарская, 36).

Предложения, замечания, комментарии и вопросы по указанным материалам и документам:

1) принимаются в период проведения обсуждения до 29 апреля 2019 года в электронной форме по электронной почте: git40@rostrud.ru, либо путем размещения их на официальном сайте Государственной инспекции труда в Калужской области на сервисе для сбора вопросов (обращений), замечаний и комментариев к докладам (в разделе «Профилактика нарушений»), либо в письменной форме на бумажном носителе, направленной в Государственную инспекцию труда в Калужской области, по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16;

2) должны содержать фамилию, имя, отчество (при наличии) физического лица или наименование юридического лица, почтовый адрес или адрес электронной почты, суть предложения, вопроса или замечания, дату; направленные в письменной форме на бумажном носителе, кроме того, должны содержать личную подпись.

12.04.2019

Участие в семинаре-совещании

11 апреля 2019 г. государственный инспектор труда (по охране труда) Максимкин О.С. принял участие в семинаре-совещании и выступил на тему: "О соблюдении трудового законодательства и нормативных требований охраны труда в организациях Думиничского района".
Изображение 077.jpg
IMG_20190411_124450.jpg

04.04.2019

Месячник безопасности труда

В соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 23.03.2010 № 94 во всех организациях Калужской области с 1 по 30 апреля 2019 г. проводится Месячник безопасности труда.

27.03.2019

Участие в заседании рабочей группы Межведомственной комиссии по охране труда Калужской области

Заместитель руководителя (по охране труда) Корнеев В.И. принял участие в заседании рабочей группы Межведомственной комиссии по охране труда Калужской области на тему: "Соблюдение требований безопасных условий и охраны труда в лесничествах Калужской области".

26.03.2019

Роструд запустил бесплатный сервис для профтестирования

На портале Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» (trudvsem.ru) появился сервис «Профессиональная ориентация».

Профтестирование доступно для любого пользователя портала. Его результаты можно сохранить в личном кабинете, а при желании привязать к резюме и разрешить доступ к ним потенциальным работодателям. Пройти профориентацию можно по двум популярным методикам - это карта интересов А.Е. Голомштока и определение профессиональной направленности личности по Дж. Холланду. В дальнейшем количество тестов планируется расширить.

«Ответив на вопросы, человек получает описание своего типа личности и рекомендации по профессиям, где он сможет наиболее полно раскрыть свои способности» - говорит заместитель руководителя Роструда Денис Васильев. - По клику на профессию откроется карточка с ее описанием, требованиями к образованию, информацией о соответствующем профессиональном стандарте, также здесь появится ссылка на подходящие соискателю вакансии, опубликованные на портале «Работа в России»».

Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию.

В настоящее время на портале представлены более 1 млн. 350 тыс. доступных для трудоустройства рабочих мест и 830 тыс. резюме соискателей

25.03.2019

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с 25 марта 2019

Объявление о проведении конкурса

Государственная инспекция труда в Калужской области в порядке определенном Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Калужской области рабочее место в г. Калуге.

Должность относится к старшей группе должностей категории «специалисты»

- главный специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения – 1 вакансия.

1. Требования, предъявляемые к претенденту:

- Гражданство Российской Федерации;

- Образование: высшее образование не ниже уровня бакалавриат по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- Стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2. Дополнительные требования:

2.1. Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации; знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; знания и умения в области законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности), Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности), Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, Постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения; систем взаимодействия с гражданами и организациями; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций.

2.3. Профессиональные умения:

контроль хода исполнения документов и проектов для достижения задач и целей; работа в информационно-аналитической системе; формирование и ведение ведомственной статистики; работа в автоматизированной системе обеспечения законодательной деятельности.

2.4. Должностные обязанности:

- для главного специалиста - эксперта отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения: в установленные сроки осуществлять сбор, обобщение и анализ отчетных данных о деятельности Инспекции, составление сводных отчётов по установленным формам; вести реестр сведений задолженности по заработной плате в организациях Калужской области в актуальном режиме; проводить с установленной периодичностью и в установленные сроки обработку и анализ отчетных данных о деятельности Инспекции, информировать население, государственные и другие органы о деятельности Инспекции, травматизме, условиях и охране труда, изменениях трудового законодательства на официальном сайте WEB-ресурса Инспекции; участвовать в подготовке аналитических материалов, справок, заключений по результатам выполненных работ, предложений по устранению нарушений и принятию мер по совершенствованию надзорно-контрольной деятельности Инспекции; организовывать подготовку предложений по совершенствованию существующей системы обобщения и анализа отчетных данных о деятельности Инспекции и иных аналитических сведений, форм отчетных документов, в том числе с применением современных компьютерных автоматизированных систем учета и анализа соответствующих баз данных; осуществлять подготовку и доведение до структурных подразделений Инспекции сравнительных данных по результатам обобщения и анализа отчетных данных о деятельности Инспекции; в установленном порядке осуществлять прием и обработку поступающей электронной почты, а также осуществлять отправку электронной и иной корреспонденции; выполнять работу по реализации основных мероприятий Инспекции в информационной и сводно-аналитической составляющей; участвовать в разработке планов деятельности Инспекции, в том числе и в области связей с общественностью.

3. Денежное содержание:

должностной оклад — 4723 руб.;

оклад за классный чин (после присвоения) – 1576 руб.;

ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30 процентов должностного оклада);

за особые условия государственной гражданской службы – 70 – 90 процентов должностного оклада.

4. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих:

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы; дополнительный отпуск за ненормированный день.

Согласно статье 53 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, может предоставляться право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретении жилого помещения» и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

5. Начало приема документов для участия в конкурсе с 9 часов 25 марта 2019 г., окончание - 17 часов 15 апреля 2019 г.

6. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 15 мая 2019 года. По адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж, каб. 15.

7. Прием документов осуществляется по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж, каб.15.

Контактные лица:

- Флиманкова Наталья Романовна – начальник отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения – главный бухгалтер, тел. 8 (4842) 56-09-88;

- Иванютенко София Валерьевна – специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения, тел. 8 (4842) 56-10-40.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3 х 4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, заключение психиатра и нарколога);

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

Заполнять справку необходимо с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, личной подписью заверяется только последний лист справки.

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином РФ претендующим на замещение должности гражданской службы РФ, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016г. № 2867-р (сведения предоставляются гражданином за три календарных года предшествующих году поступления на гражданскую службу);

- копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);

- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

- согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных в Государственной инспекции труда в Калужской области (Форма согласия размещена на сайте Государственной инспекции труда в Калужской области в разделе государственная гражданская служба).

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом кадровыми службами по месту работы (службы), нотариально или в Гострудинспекции при представлении подлинников документов.

Достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке.

8. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя органа, проводящего конкурс и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную Правительством Российской Федерации с приложением фотографии

9. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается индивидуальное собеседование по установленным вопросам.

С подробной информацией о Федеральной службе по труду и занятости можно ознакомиться на сайте: www.rostrud.ru, о Государственной инспекции труда в Калужской области можно ознакомиться на сайте: git40.rostrud.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

22.03.2019

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Уважаемые граждане!

Статьей 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусматривается равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе Российской Федерации (далее – гражданская служба) и равные условия её прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами государственного гражданского служащего Российской Федерации.

В этой связи инвалиды приглашаются для участия в конкурсных и иных оценочных процедурах для замещения должностей гражданской службы наряду с иными лицами.

При принятии решения о поступлении на гражданскую службу гражданину следует учитывать способности, которые должны позволять ему исполнять должностные обязанности, связанные с подготовкой документов на компьютере, а также общением с гражданами и коллегами по службе.

Если вам позволяет здоровье и имеется стойкое желание в поступлении на гражданскую службу, необходимо выбрать интересующую вакансию и направить документы в государственный орган.

Мы заинтересованы в профессиональных кадрах, имеющих высокую мотивацию к качественному исполнению должностных обязанностей и достижению значимых результатов.

В случае успешного прохождения конкурсной или иной оценочной процедуры и назначения на должность гражданской службы для вас будут созданы надлежащие условия труда, учитывающие состояние здоровья и направленные на обеспечение возможности реализации должностных обязанностей.

Спасибо

за проявленный интерес к гражданской службе!

1 - 20 из 894
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец | Все