Версия для слабовидящих

Новости инспекции

Все новости

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы с 12 июля 2019

                                                                              Приложение №1

к приказу

от 12.07.2019 № 75-П

Объявление о проведении конкурса

Государственная инспекция труда в Калужской области в порядке определенном Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ» проводит конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Государственной инспекции труда в Калужской области рабочее место в г. Калуге.

Должность относится к старшей группе должностей категории «специалисты»

- государственный инспектор труда (по охране труда) – 1 вакансия.

1. Требования, предъявляемые к претенденту:

- Гражданство Российской Федерации;

- Образование: высшее образование не ниже уровня бакалавриат по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки;

- Стаж работы: без предъявления требований к стажу.

2. Дополнительные требования:

2.1. Базовые знания и умения: знание государственного языка Российской Федерации; знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; знания и умения в области законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

2.2. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности), Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности), Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, Постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах конкретных должностных обязанностей и полномочий; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения; систем взаимодействия с гражданами и организациями; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; основных принципов правового регулирования трудовых отношений; основных видов социальных выплат гражданам; основных направлений государственной политики в области охраны труда; системы управления и организации охраны труда; основных требований охраны труда; содержания и принципов расследования несчастных случаев на производстве; порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве; виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

2.3. Профессиональные умения:

контроль хода исполнения документов и проектов для достижения задач и целей; работа в информационно-аналитической системе; формирование и ведение ведомственной статистики; работа в автоматизированной системе обеспечения законодательной деятельности.

2.4. Должностные обязанности:

- для государственного инспектора труда (по охране труда): осуществлять государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; принимать эффективные меры по выявлению, устранению и предупреждению правонарушений, привлечению виновных лиц к установленной законом ответственности; взаимодействовать с правоохранительными органами, с органами исполнительной власти Калужской области, которым предоставлено право осуществлять, в пределах своих полномочий функции надзора и контроля; направлять в правоохранительные органы материалы по каждому выявленному нарушению требований законодательства, содержащему признаки преступления; расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве, анализировать их причины и разрабатывать предложения по предупреждению подобных случаев в дальнейшем; осуществлять надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; выявлять при проверках случаи эксплуатации оборудования и проведения работ без соответствующего обеспечения государственных нормативных требований охраны труда; по результатам проверок составлять акт проверки, протокол об административном правонарушении, выдавать предписание об устранении выявленных нарушений, другие необходимые документы в соответствии с трудовым, административным и уголовным законодательством; контролировать своевременность выполнения выданных предписаний, постановлений, представлений, привлекать к административной ответственности виновных лиц за несвоевременное выполнение предписаний, постановлений, составлять протокол за неуплату штрафа и невыполнение предписания, которые направляет в суд; контролировать поступление на счет инспекции труда наложенных на должностных лиц, юридических лиц и лиц, осуществляющих деятельность без образования юридического лица, штрафов и исполнение предписаний, выданных работодателям в ходе проведенных проверок; при неуплате в установленные сроки административного штрафа виновным лицом направлять материалы в службу судебных приставов, с одновременным оформлением протокола об административном правонарушении и направлением в судебные органы; информировать и консультировать работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; вести приём граждан, рассматривать заявления, письма и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав.

3. Денежное содержание:

должностной оклад — 4198 руб.;

оклад за классный чин (после присвоения) – 1576 руб.;

ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет (до 30 процентов должностного оклада);

за особые условия государственной гражданской службы – 70 – 90 процентов должностного оклада.

4. Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих:

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы; дополнительный отпуск за ненормированный день.

Согласно статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами или иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации, может предоставляться право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретении жилого помещения» и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации.

5. Начало приема документов для участия в конкурсе с 9 часов 12 июля 2019 г., окончание - 17 часов 01 августа 2019 г.

6. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса 20 августа 2019 года. По адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж.

7. Прием документов осуществляется по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, д. 16, 3 этаж, каб.15.

Контактные лица:

- Флиманкова Наталья Романовна – начальник отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения – главный бухгалтер, тел. 8 (4842) 56-09-88;

- Иванютенко София Валерьевна – специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета, кадровой работы и хозяйственного обеспечения, тел. 8 (4842) 56-10-40.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3 х 4;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, заключение психиатра и нарколога);

- справка об отсутствии запрашиваемой информации в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

- справка об отсутствии судимости;

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;

Заполнять справку необходимо с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров, личной подписью заверяется только последний лист справки.

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином РФ претендующим на замещение должности гражданской службы РФ, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 г. № 2867-р (сведения предоставляются гражданином за три календарных года предшествующих году поступления на гражданскую службу);

- копии свидетельств (о браке, о расторжении брака, о рождении детей);

- согласие субъекта персональных данных на обработку персональных данных в Государственной инспекции труда в Калужской области (Форма согласия размещена на сайте Государственной инспекции труда в Калужской области в разделе государственная гражданская служба).

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов должны быть заверены надлежащим образом кадровыми службами по месту работы (службы), нотариально или в Гострудинспекции при представлении подлинников документов.

Достоверность сведений, представленных гражданином подлежит проверке.

8. Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя органа, проводящего конкурс и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную Правительством Российской Федерации с приложением фотографии

9. На втором этапе конкурса для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность предполагается индивидуальное собеседование по установленным вопросам.

С подробной информацией о Федеральной службе по труду и занятости можно ознакомиться на сайте: www.rostrud.ru, о Государственной инспекции труда в Калужской области можно ознакомиться на сайте: git40.rostrud.ru.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

12 июля 2019

Контакты Инспекции

Все контакты

Адрес:

248030, Калуга, ул. Герцена, д. 16

Телефон:

8 (4842) 56-09-89

Дополнительная информация

Личный прием граждан и организаций и консультирование по телефону 8 (4842) 54-86-56 проводится ежедневно в понедельник, среду: с 13.30-17.45, во вторник, четверг, пятницу: с 8.30-12.30

Личный прием граждан руководителем первая и последняя пятница месяца с 10.00-12.30

Горячая линия по вопросам нарушения трудовых прав граждан предпенсионного возраста
8 (4842) 54-86-56

Интернет-сервис

Онлайнинспекция.рф

Перейти к сервисам

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации