в Калужской области

— Реестр работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников

ПОЛОЖЕНИЕ
об участии организаций и индивидуальных предпринимателей Калужской области
в проекте "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей"

1. ВВЕДЕНИЕ

                Государственной инспекцией труда Калужской области при участии Калужской торгово-промышленной палаты и ТООП "Калужский облсовпроф" реализуется проект "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей".

2. ЦЕЛИ ПРОЕКТА

         Повышение привлекательности организаций и индивидуальных предпринимателей Калужской области на рынке труда.

         Более успешное продвижение товаров и услуг с использованием конкурентного преимущества производителей как обладателей "Сертификата доверия работодателю", задекларировавшему свою работу по выполнению основных положений трудового законодательства РФ.

         Достижение нового качественного уровня защиты трудовых прав работников на территории Калужской области.

3. ЗАДАЧИ ПРОЕКТА

         Активизация деятельности работодателей Калужской области, направленной на наиболее полную и всестороннюю реализацию трудовых прав работников.

         Обеспечение организациями и индивидуальными предпринимателями Калужской области реализации принципов социального партнерства на основе ситуации взаимной лояльности работников и работодателей.

         Увеличение ресурса организаций (предпринимателей) за счет снижения нагрузок со стороны надзорного органа.

4. СРЕДСТВА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА

         Приоритетное направление усилий организаций и индивидуальных предпринимателей на обеспечение выполнения требований законодательства о труде и охране труда.

         Информационно-правовая и организационная поддержка работодателей со стороны государственного органа, уполномоченного на осуществление надзора и контроля в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, и Калужской торгово-промышленной палаты.

5. УЧАСТНИКИ ПРОЕКТА

         Организации любых организационно-правовых форм и форм собственности, зарегистрированные на территории Калужской области.

         Зарегистрированные в установленном порядке индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность с использованием наемного труда (далее – индивидуальные предприниматели, предприниматели);

         Государственная инспекция труда в Калужской области, Калужская торгово-промышленная палата ТООП "Калужский облсовпроф".

6. СОДЕРЖАНИЕ ПРОЕКТА

         Условием участия организаций и индивидуальных предпринимателей в реализации проекта является соответствие параметров их деятельности определенным требованиям трудового законодательства.

         Для участия в проекте организация (индивидуальный предприниматель) направляет в Государственную инспекцию труда Калужской области заявление-декларацию по установленной форме (прилагается).

         Государственная инспекция труда в десятидневный срок со дня получения рассматривает данное заявление-декларацию на предмет соответствия задекларированных фактов требованиям трудового законодательства и принимает решение о допуске (отказе в допуске) работодателя к участию в проекте.

         Решение принимается на основе "презумпции правдивости" работодателя. Неучастие в проекте не влечет для организации (предпринимателя) никаких последствий.

         О принятом решении заявителю сообщается в письменной форме.

         При положительном решении организация (индивидуальный предприниматель) включается в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Указанный реестр формируется Государственной инспекцией труда с размещением на официальном сайте.

         Работодателю в официальной обстановке вручается документ "Сертификат доверия работодателю", о чем размещается информация в издании Калужской торгово-промышленной палаты, журналах в других средствах массовой информации.

         Изготовление документа осуществляется Калужской торгово-промышленной палатой за счет средств работодателя – участника проекта.

         Действие Сертификата временными рамками не ограничивается.

         При несоответствии заявленных работодателем сведений требованиям трудового законодательства либо при наличии объективных данных о грубых нарушениях трудового законодательства (задолженность перед работниками по заработной плате, несчастный случай на производстве и др.) Государственная инспекция труда отклоняет заявление об участии в проекте с указанием причин отказа.

         При своевременном устранении работодателем нарушений трудового законодательства послуживших основанием для отклонения его участия в проекте, он вправе вновь в любое время неограниченное число раз обращаться по данному вопросу с заявлением в Государственную инспекцию труда.

         Перечень содержащихся в приложении к настоящему Положению требований законодательства может пересматриваться Государственной инспекцией труда в связи с изменениями законодательства либо сменой приоритетов надзорной деятельности. Данное обстоятельство обратной силы не имеет.

         Государственной инспекцией труда Калужской области в отношении организаций (индивидуальных предпринимателей), удостоенных "Сертификата доверия работодателю" гарантируется:

         — предоставление безвозмездно всех форм информирования и оказания консультационных услуг по вопросам соблюдения трудового права и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права;

         — воздерживаться от проведения по своей инициативе плановых проверок соблюдения требований трудового законодательства у обладателя "Сертификата доверия".

         Отзыв "Сертификата доверия работодателю" может быть произведен Государственной инспекцией труда в связи с грубыми нарушениями работодателем требований законодательства о труде и охране труда, повлекшими причинение ущерба трудовым правам работников.

         Действие Сертификат по заявлению работодателя возобновляется установленным порядком.

         Об отзыве сертификата информируется в письменной форме с указанием мотивов отзыва: работодатель, Калужская Торгово-промышленная палата, и федерация профсоюзов ТООП "Калужский облсовпроф".

Калужской Торгово-промышленной палатой проводится анализ причин нарушений норм трудового законодательства РФ с последующим обсуждением их работодателями.

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению об участии организаций и
индивидуальных предпринимателей
Калужской области в проекте

"Декларирование деятельностипредприятия по реализации трудовыхправ работников и работодателей"

В Государственную инспекцию труда Калужской области

Заявление-декларация
об участии в проекте "Декларирование деятельности
            предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей"

1.

_________________________________________________________________

наименование работодателя (предприятия) в соответствии с Единым государственным реестром юридических лиц (ЕГРЮЛ) (фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

2.

_________________________________________________________________

адрес работодателя в соответствии с ЕГРЮЛ (ЕГРИП)

3. численность работающих – __________ человек

4. Настоящим заявляю о соблюдении требований законодательства Российской Федерации о труде и охране труда:

№ пп	содержание требования трудового законодательства	декларация (да/нет)
1	Трудовые договоры оформляются в письменной форме.
2	На всех работников ведутся трудовые книжки.
3	Утверждены правила внутреннего трудового распорядка.
4	Каждому работнику предоставляются еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов.
5	Утвержден график ежегодных оплачиваемых отпусков работников на текущий год.
6	Тарифные ставки (оклады) работников не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
7	Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, работа в ночное время, на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплачивается в повышенном размере.
8	Заработная плата выплачивается в полном размере в установленные сроки (задолженность отсутствует).
9	Работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях, предоставляются все предусмотренные законодательством гарантии и компенсации.
10	Осуществляется социальное страхование всех работников в порядке, установленном федеральными законами.
11	Имеется собственная служба охраны труда (должность специалиста по охране труда, для организаций с численностью менее 50 человек возможно заключение договора со специализированной организацией на обслуживание по вопросам охраны труда).
12	С работниками проводятся все виды обучения и инструктажей по охране труда.
13	Руководители и специалисты прошли обязательное обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
14	Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят за счет работодателя обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
15	Все работники обеспечиваются сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет средств работодателя по условиям не ниже установленных нормами и правилами. На предприятии проводится работа по внедрению новых средств защиты.
16	Проводится аттестация рабочих мест по условиям труда (приложение – график проведения аттестации рабочих мест, план выполнения мероприятий по результатам аттестации рабочих мест).
17	Осуществляется финансирование мероприятий по охране труда на условиях и в размерах не ниже установленных федеральным законодательством. (Указывается сумма финансирования, направленная на эти цели в прошлом году и плановая сумма на текущий год с приложением перечня выполненных работ ).
18	Отсутствие несчастных случаев на производстве в течении года.
19	Соблюдение режима труда и отдыха работников.
20	Обеспечение информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Руководитель юридического лица (индивидуальный предприниматель)

фамилия и.о., подпись, дата

РЕЕСТР

работодателей Калужской области, удостоенных СЕРТФИКАТА ДОВЕРИЯ РАБОТОДАТЕЛЮ в рамках проекта "Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей"

№ п/п	Наименование организации (индивидуального предпринимателя)	Юридический адрес (место нахождения)	Дата принятия решения о выдаче сертификата
1	ЗАО "Кировская керамика"	Калужская область, г.Киров, ул. М. Горького, д. 46	06.08.2009г.
2	Некоммерческое партнёрство, центр аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда "Фактор"	г.Калуга, ул. Ленина, д.70	01.09.2009г.
3	ЗАО "Алгонт"	г.Калуга, ул. Грабцевское шоссе, д. 33	07.09.2009г.
4	ООО "ЖРЭУ № 21"	г.Калуга, ул. Бутома, д.11	10.09.2009г.
5	НОУ "Учебно-методический центр Калужского областного совета профсоюзов"	г.Калуга, ул. Ленина, д.81, оф.504	10.09.2009г.
6	ООО "Обнинскгазполимер"	Калужская область, г. Обнинск, Кабицыно	16.09.2009г.
7	ОАО "НПП "Калужский приборостроительный завод "ТАЙФУН"	г.Калуга, ул. Грабцевское шоссе, д.174	29.09.2009г.
8	ФГУ Комбинат "Речной"	г.Калуга, ул.Грабцевское шоссе, д.184	10.03.2010г.
9	ООО "Атлант-Тек"	г.Калуга, ул.Кирова, д.36, оф.48	10.03.2010г.
10	ООО "Хемофарм"	г.Обнинск, пр.Ленина, д.129	16.03.2010г.
11	Филиал ОАО "Мобильные ТелеСистемы"	г.Калуга, ул.Плеханова, 20	20.01.2009г.
12	ЗАО «УграКерам»	п. Воротынск, ул. Промышленная, 3	25.06.2010 г.
13	ООО «ДПЛ Полимер»	Село Перемышль, ул.Генерала Трубникова, д.13	30.12.2010 г.
14	ОАО «КНИИТМУ»	г. Калуга, ул. Карла Маркса, 4	30.12.2010 г.
15	МДО детский сад «Дюймовочка»	г. Обнинск	06.04.2011 г.
16	ООО «Черемушки Плюс»	г. Калуга	06.04.2010 г.
17	ОАО «Племзавод «Октябрьский»	Калужская область	06.10.2011 г.
18.	ООО «Дента Люкс»	г. Обнинск	06.10.2011г.
19.	МДО Детский сад «Капелька»	г. Обнинск	06.10.2011 г.
20.	МДО Детский сад «Ладушка»	Г. Обнинск	06.10.2011
21.	МДО Детский сад «Калинка»	Г. Обнинск
22.	МДО Детский сад «Палех»	г. Обнинск
23.	ОАО "Калужская сбытовая компания"	г.Калуга
24.	ЗАО НП «Жуковмежрайгаз»	г. Жуков